Stap 1 van 11
Deze scan meet de maturiteit van leiderschap op organisatieniveau. Niet de kwaliteit van één individuele leidinggevende, maar het systeem waarin leidinggevenden werken. De scan brengt in kaart in welke mate leiderschap binnen de organisatie consistent, gedeeld en structureel verankerd is. Zijn verwachtingen duidelijk? Werken leidinggevenden vanuit dezelfde uitgangspunten? Zijn peoplemanagement, ontwikkeling en performance ingebed in de dagelijkse werking? Zo krijg je zicht op de sterktes van het huidige leiderschapssysteem én op de domeinen waar verdere ontwikkeling het meeste effect kan hebben.
De scan bekijkt leiderschaps- en organisatiematuriteit vanuit 10 dimensies:
